**直播吧9月9日讯** 今日，备受关注的媒体人@海jun的蓝在其社交媒体上更新了动态，深入探讨即将于12月份开赛的新赛季NBL联赛及其潜在的升降级变化。

他首先对NBL联赛在12月份的开赛表示乐观态度。这一时间的安排，一方面能让各支球队以最佳状态参与到即将到来的篮协俱乐部杯赛事中，另一方面也能借助CBA赛季的热度，为自身带来更多的关注和流量。这一赛制调整的提前，在某种程度上被看作是为2027年的联赛改革做准备。

围绕即将到来的变革，众多声音开始讨论未来是实行升降级制度还是单纯扩军。不论是哪种方式，都无疑将为NBL在未来两年内带来前所未有的关注度。其中，升降级制度更是能让联赛热度持续，为各支球队创造更多话题和机遇。相比之下，单纯扩军则可能带来的是短期的流量增长。

对于NBL而言，实行升降级制度显然是更为有利的。这不仅能给予NBL中那些多年来为热爱篮球而努力的球队一个进军CBA的机会，同时也能为CBA中那些安于现状、不思进取的球队敲响警钟。从国际视野来看，除了NBA，欧洲、美洲等篮球强国的联赛几乎都采用了升降级制度。

此外，该制度还能进一步促进边缘球员的流动，为那些之前较少有机会的球员提供到次级联赛锻炼并提升竞争力的平台。虽然许多人提到了升降级制度实施可能面临的问题和挑战，如CBA的股东制问题、选秀制度的调整以及如何防止因升降级而出现的打假球现象等。但@海jun的蓝认为，这些问题并非不可克服。

他提出，中国篮协可以成立一个“中国篮球总公司”，将NBL和CBA纳入其中，形成更加强有力的管理和决策机构。在选秀制度方面，他建议让升上来的次级联赛球队参与抽签，这样既能增加选秀的悬念和趣味性，也能为球队提供更多的实力补充。至于假球问题，他强调这考验的是监管力度而非赛制本身，重要的是篮协是否愿意真正地加强管理和监督。

此外，他还建议制定其他更合理的配套规则。例如在赞助商分红方面，明确CBA的分红要多于NBL，以此激励球队去冲击更高的联赛。在薪酬体系方面，他提出NBL时期的工资帽和年薪应该是CBA的三分之一，以此类推。这样的体系既能减少假球的出现，也能让球员更加珍惜每一场比赛，全力以赴争取胜利。

综上所述，无论未来NBL的改革方向如何调整，大家都应保持乐观的态度。因为任何联赛都不可能十全十美，关键在于我们是否能够积极面对问题、解决问题。相信只要是有利于中国篮球发展的事，我们都会全力支持。